Externalização do recrutamento em Portugal

A Page Outsourcing Portugal oferece soluções de projeto on demand, contratação de grande volume e consultoria na externalização do processo de recrutamento (RPO). Também providenciamos assistência no local a clientes-chave como a multinacional de energia eólica, Vestas, abarcando todas as suas necessidades e formando equipas em diferentes áreas de conhecimento. Graças às nossas principais competências em termos de RPO, auxiliam os os nossos clientes em outras áreas estratégicas, tais como o desenvolvimento de melhores práticas para a proposta de valor para os colaboradores (EVP) e para a diversidade e inclusão (D&I), sendo ambas cada vez mais importantes na implementação bem-sucedida de centros de serviços partilhados (SSC). O preenchimento de funções de SSC é responsável por uma proporção significativa das necessidades de recrutamento em Portugal.

Um ambiente empresarial rico e diversificado
Portugal conta com uma grande variedade de diferentes setores que recorrem ao outscourcing. Estes incluem packaging, transporte e distribuição; setor automóvel, setor da química e setor da agricultura; e fornecedores de marketing que oferecem serviços de consultoria e produtos tecnológicos. Nesse âmbito, a Page Outsourcing Portugal oferece soluções numa vasta gama de diferentes necessidades de SSC, desde TI a RH, finanças a aprovisionamento, passando ainda pelo atendimento ao cliente. Os centros de TI, as finanças e os RH irão tornar-se intervenientes fundamentais no futuro devido às necessidades globais e a capacidade da Page Outsourcing para aceder a uma base de dados de candidatos diversificada para preencher essas funções será essencial para o crescimento empresarial.

Aproveitar as condições do mercado para uma aquisição de talentos total (TTA) de qualidade
Uma vez que o mercado de SSC em Portugal cresceu exponencialmente durante os últimos anos, um dos principais desafios consiste em encontrar o volume de candidatos de que os clientes necessitam e manter uma progressão contínua dos talentos. A Page Outsourcing Portugal conta com uma vasta gama de iniciativas em vigor para fazer face a esta situação. Entre as mesmas encontra-se a consideração da sustentabilidade no crescimento dos SSC e o desenvolvimento de estratégias de partilha de conhecimentos incluindo uma análise criteriosa dos candidatos (o que querem, o que os motiva e o seu tipo de personalidade) para constituir a base de um programa de recrutamento mais ágil. A criação de programas de formação mais complexos, em vez da dependência da experiência ou dos perfis de ensino superior, e o desenvolvimento de uma mobilidade interna mais intensa também irão desempenhar um papel fundamental para fazer com que as empresas cheguem onde precisam.

Alcançar uma posição de destaque num mercado competitivo
Contar com um parceiro que compreende as condições do mercado, as diferentes culturas e o que atrai os candidatos de diferentes países é fundamental para o crescimento. O nível elevado de conhecimento especializado, o entendimento profundo dos desafios e das oportunidades que os clientes enfrentam, a ampla rede de candidatos e a capacidade para trabalhar num nível multinacional da Page Outsourcing fazem com que esteja preparada para fornecer as soluções.

O seu contacto da Page Outsourcing em Portugal

Fabricia Ribeiro  Fabricia Ribeiro
  Consultora
  T: +351 221 204 369

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