Manual de RPO y proyectos de reclutamiento y selecciónSoluciones estratégicas de externalización para transformaciones empresarialesBienvenidos a nuestro Manual de RPO y proyectos de reclutamiento y selección, una guía sobre algunos de los modelos de colaboración que Page Outsourcing ofrece para la contratación externalizada.¿Qué es RPO?RPO (por sus siglas en inglés, Recruitment Process Outsourcing, que significa servicio de terciarización de reclutamiento) es un tipo de modelo de contratación de servicios gestionados en el que las empresas externalizan algunas o todas sus funciones de contratación o procesos de adquisición de talento a un socio experto.Los proyectos de contratación a gran escala son necesarios cuando el equipo de especialistas en adquisición de talento o especialistas en recursos humanos de una empresa no tiene la capacidad para completar lo que requiere un proyecto de contratación a gran escala.En este contexto, las soluciones de externalización de procesos de reclutamiento (RPO) se destacan como una estrategia esencial. Abarcan una variedad de tareas de contratación, como reclutamiento, promoción, evaluación, selección, gestión de ofertas, programación de entrevistas, administración y orientación, aliviando la presión de los equipos internos y consultores de contratación al brindar una colaboración experta y eficiente para abordar la adquisición de talento en proyectos de gran envergadura.Además, el RPO puede resultar altamente beneficioso para la contratación de personal en Centros de Servicios Compartidos (CSC), conocidos como Shared Service Centers (SSC) o Global Business Services (GBS) en inglés, así como en la provisión de talento para Centros de Excelencia (CoE) y centros operativos recién establecidos. Estos tipos de proyectos frecuentemente requieren la contratación masiva de cientos de perfiles, una tarea que normalmente sobrepasa a muchos equipos internos y consultores de contratación debido a las cargas de trabajo existentes.Descarga hoy el Manual de RPO y proyectos de reclutamiento y selección para obtener información sobre:Contratación a gran escala,Establecimiento y contratación de CSC,Contratación a gran escala para gobiernos y entidades públicas,Asesoría en cambios y transformación.¿Cómo puede ayudarme el Manual de RPO y proyectos de reclutamiento y selección?Las empresas de todo el mundo compiten cada vez más en busca de talento.Si un proyecto requiere una gran cantidad de candidatos, ya sea para establecer y personalizar un CSC o para expandirse a un nuevo país o región, la adquisición de talento a gran escala puede afectar profundamente la cantidad de talento disponible.El uso de un proveedor de gestión de servicios (o un especialista en externalización de procesos de contratación RPO) como Page Outsourcing, puede ayudarte a implementar con éxito una transformación empresarial, incluso cuando la adquisición de talento a gran escala parece estar más allá de tus capacidades actuales.Con más de 40 años de experiencia en reclutamiento y selección, ponemos el enfoque en datos y tecnología para optimizar y respaldar la atracción de talento, garantizando escalabilidad a nivel regional y global. Contamos con una estructura dedicada a RPOs y Proyectos, que se apoya en la gran solidez de PageGroup. Operamos con flexibilidad para atender las demandas actuales del mercado de talento y respaldar a nuestros clientes en el logro de sus metas estratégicas. Combinamos nuestra experiencia con un equipo altamente calificado para potenciar la marca empleadora de nuestros clientes, fortaleciendo su Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y aplicando las mejores prácticas del mercado en la adquisición de talento. Aquí en Page Resourcing, integramos todo esto con sólidas soluciones de atracción y selección, estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), un enfoque proactivo y consultivo en búsqueda estratégica, y mucho más.Cristina DieguezDirectoraPage Outsourcing Descarga el manualCompletá el formulario para recibir el manual por email
