Diversidade, Equidade e Inclusão: Uma Abordagem Global

Ter uma equipe de trabalho diversificada traz uma série de benefícios tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Vários estudos demonstraram que uma diversidade de perfis no local de trabalho incentiva a criatividade e a resolução de problemas, pois uma ampla variedade de perspectivas permite uma visão mais abrangente e completa das situações. Além disso, grupos sub-representados podem ser uma fonte de talentos inexplorados  onde pode ser encontrado um alto potencial ainda ignorado por muitas organizações.

Diversidade, Equidade e Inclusão: Uma Abordagem Global

A diversidade sempre existiu. Sempre existiram pessoas de diferentes idades, etnias, orientações sexuais, nacionalidades, e assim por diante. O novo paradigma no mundo do recrutamento não só aceita, mas vai um passo além e defende a inclusão desses grupos historicamente marginalizados e promove a igualdade de oportunidades, independentemente do gênero, crenças religiosas ou da geração a que pertencem os candidatos.

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