Estudo de caso: Manufatura de Tabaco

Detalhes do projeto:

Setor/Indústria: Manufatura de Tabaco

Sede: Genebra, Suiça

Funcionários no Brasil: +40.000

Local do projeto: Brasil

Nossa solução:

1° Etapa

  • Assessment dos colaboradores da área comercial frente a transformação cultural da empresa e do negócio;
  • Avaliação através de Entrevistas por Competências, Análise de gaps (técnico e comportamental) e Plano de Desenvolvimento Individual;
  • RPO On Demand: Condução do processo de Recrutamento & Seleção para as posições críticas.

2° Etapa

  • Gestão, estruturação e centralização do processo de Recrutamento & Seleção, incluindo interface com o time de RH e os Gestores das posições;
  • Gestão dos dados do processo de R&S e de Mapeamento de Mercado para visibilidade e tomada de decisão durante os processos.

3° Etapa

  • Diagnóstico e implantação de toda Jornada de Assessment e de Recrutamento & Seleção proporcionando uma melhor experiência aos stakeholders envolvidos (Candidatos, Gestores e time de RH);
  • Aplicação das melhores práticas relacionadas ao desenvolvimento dos profissionais avaliados e contratados diante do novo contexto e construção da nova cultura empresarial.

Resultados:

  • +100 Assessments;
  • Avaliação do time Comercial com foco em Sucessão + Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • +300 Contratações.

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