Estudo de caso: Operadora de Aeroportos

Detalhes do projeto:

Setor/Indústria: Operadora de Aeroportos 

Sede: Nanterre, França

Funcionários no Brasil: + 12.000

Local do projeto: Salvador - Brasil

Nossa solução:

1° Etapa

  • Assessment dos colaboradores frente a concessão do aeroporto de Salvador considerando o novo contexto de privatização;
  • Avaliação através de Entrevistas por Competências, Análise de gaps (técnico e comportamental) e Plano de Desenvolvimento Individual;
  • RPO On Demand: Condução do processo de Recrutamento & Seleção para as posições críticas.

2° Etapa

  • Gestão, estruturação e centralização do processo de Recrutamento & Seleção, incluindo interface com o time de RH e os Gestores das posições;
  • Gestão dos dados do processo de R&S e de Mapeamento de Mercado para visibilidade e tomada de decisão durante os processos.

3° Etapa

  • Diagnóstico e implantação de toda Jornada de Assessment e de Recrutamento & Seleção proporcionando uma melhor experiência aos stakeholders envolvidos (Candidatos, Gestores e time de RH);
  • Aplicação das melhores práticas relacionadas ao desenvolvimento dos profissionais avaliados e contratados diante do novo contexto e construção da nova cultura empresarial.

Resultados:

  • +260 Assessments;
  • Assessment: Avaliação e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • +80 Contratações.

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