105 auditeurs juniors recrutés pour un cabinet de services aux entreprises

Localisation : région parisienne, France 

Type de projet : ressources 

Taille du projet : entre 100 et 500 personnes 

Calendrier de la mission : 10 mois 

Fonctions recrutées : comptabilité et finance 

Recrutements : 105 

Après avoir rencontré des difficultés pour recruter des auditeurs dotés d’un Master Professionnel, notre client, un important réseau de cabinets de services aux entreprises et l'un des quatre majors de l’audit (Big 4), a décidé de procéder à une véritable transformation de son approche en recrutant des profils issus de formations courtes. 

• Ouverture à des profils comptabilité et finance 
• Conception d’une grille de sélection adaptée à un nouveau profil de candidat 
• Plus de 60 écoles de commerce approchées par Page Outsourcing 
• 25 auditeurs recrutés en trois mois lors de la première vague du projet 

Il ‘agissait d’un projet complexe en raison de différentes exigences du client en termes d'image et de compétences comportementales (notamment qualités relationnelles et capacité à communiquer), mais aussi parce que les candidats devaient répondre de connaissances métier fondamentales. 

L'engagement de notre équipe - deux recruteurs basés à Barcelone et un chef de projet à Paris - dans un calendrier adapté aux contraintes du projet, a permis de gérer avec succès cette transformation de l'entreprise dans un secteur très traditionnel.